ขับรถไปรอบ ๆ ในวันใดก็ตามคุณจะเห็นอาคารเรียงรายไปตามถนนในเขตการวิ่งของคุณ อาคารเหล่านี้บางแห่งทำจากอิฐหรืออย่างน้อยก็มีแผ่นไม้อัดอิฐ หากเราทำลายส่วนของผนังนี้เราสามารถระบุองค์ประกอบที่สำคัญหนึ่งอย่าง - ปูน ดูกำแพงทั้งหมดเป็นองค์กรของคุณและอิฐเป็นนักดับเพลิงรายบุคคล นั่นทำให้ครกที่จับมันไว้ด้วยกัน หากเราดูคำจำกัดความของปูนในตำราบริการดับเพลิงมันจะถูกกำหนดให้เป็น "ส่วนหนึ่งของการก่อสร้างการก่ออิฐส่วนใหญ่ฟังก์ชั่นหลักของปูนคือการผูกมัดหน่วยก่ออิฐแต่ละตัวเข้ากับมวลที่เป็นของแข็ง."
เช่นเดียวกับ Brick Mortar ถือกำแพงร่วมกันเจ้าหน้าที่ บริษัท มีบทบาทสำคัญในการจัดการกับองค์กรของพวกเขาโดยทำหน้าที่เป็น Mortar Fire Service เราทุกคนต้องการมีความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในทุกระดับ แต่ถ้าองค์กรมีความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในระดับสูงสุดและเป็นผู้นำที่เปราะบางในระดับ บริษัท มีโอกาสที่จะล่มสลายมากขึ้น เจ้าหน้าที่ บริษัท จำเป็นต้องตระหนักว่าบทบาทของพวกเขามีความสำคัญต่อการอยู่รอดและประสิทธิผลระยะยาวของแผนกดับเพลิงของพวกเขาอย่างไร เพียงเพราะทุกคนมาทำงานในชุดเดียวกันไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นทีม พวกเขาเป็นเพียงเพื่อนร่วมงาน ต้องใช้เวลาพลังงานความคับข้องใจและความหลงใหลในการสร้างทีมที่ภาคภูมิใจ เป้าหมายของฉันกับบทความนี้คือการแบ่งปันความคิด/แนวคิดเพียงเล็กน้อยที่จะช่วยคุณในฐานะเจ้าหน้าที่ บริษัท สร้างทีมนักแสดง
สร้างความน่าเชื่อถือ
หนึ่งในสิ่งแรกที่เจ้าหน้าที่ต้องมีคือความน่าเชื่อถือ ไม่ควรใช้เวลานานในการเรียนรู้ว่าผู้คนในหน่วยดับเพลิงมีความทรงจำที่ยาวนาน ฉันรู้จักนักดับเพลิงที่ไม่สามารถคลานออกมาจากใต้ปีทดลองที่ยากลำบาก สิ่งที่คุณทำเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับบทบาทของคุณจะสร้างความน่าเชื่อถือของคุณเมื่อคุณก้าวเข้ามา
ในฐานะนักดับเพลิงคุณเป็นนักเรียนของหน่วยดับเพลิงหรือไม่? คุณมีการจดจำระยะไกลทางทีวี แต่ไม่ใช่แท่นขุดเจาะหรือไม่? เมื่อคุณวางแตรเหล่านั้นไว้บนปกของคุณคุณสามารถฝึกฝนสิ่งที่คุณเทศนาโดยไม่ลังเลได้หรือไม่? ตระหนักถึงความสำคัญของการเตรียมการ ตระหนักว่ามันไม่เกี่ยวกับคุณอีกต่อไปมันเกี่ยวกับลูกเรือของคุณ เข้าร่วมชั้นเรียนการสัมมนาและการฝึกอบรมอื่น ๆ ใช้หลักสูตรความเป็นผู้นำ แต่เก็บมือของคุณไว้บน hoselines บันไดพื้นดินและเลื่อย ท้ายที่สุดคุณจะเป็นคนที่รับผิดชอบในการส่งต่อและเป็นผู้สอนในสถานีของคุณ สิ่งสุดท้ายที่ทุกคนอยากเห็นคือความรู้สึกค้างคืน คุณรู้ดีว่าพวกเขาได้รับแตรบนคอของพวกเขาและพยายามประกาศเกี่ยวกับการออกกำลังกายการฝึกอบรมการศึกษา ฯลฯ ทันทีก่อนที่พวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งพวกเขาไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ นักผจญเพลิงต้องการทำงานให้กับเจ้าหน้าที่ที่เป็นตัวอย่าง นี่คือแกนกลางที่แน่นอนของทุกสิ่งที่คุณทำ การเตรียมการที่เหมาะสมสำหรับบทบาทจะทำให้คุณเตรียมพร้อมมากขึ้นเมื่อคุณก้าวขึ้นไปนั่งในที่นั่งด้านหน้าขวา
โดยรวม
ในการปิดขอให้ฉันเตือนคุณว่าคุณเป็นโปรแกรมการพัฒนาเจ้าหน้าที่พูดคุย ผู้คนกำลังดูทุกสิ่งที่คุณทำและพูด คุณมีโอกาสในการเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่จะเปลี่ยนกระแสในองค์กรของคุณ เป็นจริงกับคำสาบานที่คุณสาบานและอย่าลืมให้ลำดับความสำคัญตรงเมื่อคุณอยู่ที่ Firehouse เราทุกคนต้องการทิ้งมรดกเมื่อเราเดินออกไปจากบริการดับเพลิง หลายปีต่อจากนี้เมื่อคุณจากไปและคนที่คุณได้รับสิทธิพิเศษยังคงอยู่ที่นี่พวกเขาจะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณในฐานะเจ้าหน้าที่ บริษัท ? พวกเขาจะพูดอะไรเกี่ยวกับวิธีที่คุณเป็นผู้นำ? พวกเขาอาจจำการรับรองที่คุณมีได้องศาที่คุณถืออยู่หรืออันดับที่คุณเกษียณ ในขณะที่ทุกสิ่งเหล่านั้นยังคงมีความสำคัญ แต่พวกเขาก็ไม่สำคัญเท่ากับสิ่งที่คุณสอนพวกเขาและคุณทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไร นี่คือสิ่งที่พวกเขาจะจดจำ ตัวอย่างของคุณคือสิ่งที่พวกเขาจะใช้เพื่อให้คำปรึกษาผู้ที่อยู่ในความดูแลของพวกเขาเมื่อถึงเวลาและนี่คือเหตุผลว่าทำไมบทบาทของเจ้าหน้าที่ บริษัท จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์กรที่มีสุขภาพดีในระยะยาว ระวังคนของคุณ จำไว้ว่าคุณมาจากไหน ทำงานของคุณในฐานะเจ้าหน้าที่ บริษัท อย่างจริงจัง ผู้คนต่างไว้วางใจคุณ
